Curso de Prevención de Riesgos Laborales

  • Auditor PRL
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Planes de Evacuación y Emergencias
  • Gestión del Tiempo, Recursos e Instalaciones

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Temario:

AUDITOR PRL

Conocer la obligación legal establecida en la ley de prl en lo referentes a auditorías de prl. Analizar cómo se obtienen las evidencias sobre el funcionamiento del sistema de prevención. Estudiar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa. Aprender los principios, procedimientos y pautas generales relacionados con la elaboración del informe de auditoría.

 

UD1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas. 1.1. Introducción. 1.2. Concepto y objetivo de auditoría. 1.3. El proceso de Auditoría. 1.4. La evaluación de la auditoría. 1.5. Base legal de la auditoría. 1.6. ¿Quién interviene en un proceso de auditoría? 1.7. Elementos a auditar.

UD2. La auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. 2.1. Evaluación de riesgos y las acciones correctivas. 2.2. Planificación y la organización preventiva.

UD3. El proceso de auditoría. 3.1. Las fases de la auditoría. 3.2. La recogida de documentos y el programa de auditoría. 3.3. La ejecución de la auditoría. 3.4. Ejecución de la auditoría. 3.5. El informe final de la auditoría.

UD4. Sistemas de gestión preventiva en las empresas. 4.1. Introducción. 4.2. Elementos fundamentales del sistema preventivo. 4.3. Política y organización preventiva. 4.4. Evaluación de riesgos. 4.5. La planificación de la acción preventiva. 4.6. Actuaciones frente a sucesos previsibles emergencias.

UD5. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OHSAS 18001/las directrices OIT. 5.1. Modelos de sistemas de gestión en las empresas: las directrices OIT. 5.2. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OSHAS 18001. 5.3. Comprobaciones y acciones correctoras. 5.4. Revisión por la Dirección.

UD6. La prevención de riesgos laborales, los sistemas de calidad y medio ambiente. 6.1. Sistemas de gestión de la calidad. 6.2. Requisitos de la documentación. 6.3. Manual de calidad. 6.4. Control de los documentos. 6.5. El modelo EFQM de excelencia. 6.6. Excelencia en la gestión: fundamentos. 6.7. Sistema de gestión medioambiental y la Norma ISO 14001. 6.8. La relación de la reglamentación comunitaria sobre gestión medioambiental y la norma internacional ISO 14001.Anexo: Marco normativo relativo a auditorías de prevención de riesgos laborales.

 

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Conocer los riesgos y daños que conlleva el trabajo en la salud. Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales. Conocer los diferentes riesgos ligados al trabajo y los sistemas básicos de control de los mismos. Profundizar en los planes de emergencia y evacuación en el ámbito laboral. Aprender las diferentes normas para el control de la salud de los trabajadores. Conocer los organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Profundizar en la organización del trabajo preventivo y la documentación de la RSC.

 

UD1.Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 1. Introducción

UD2. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

UD3. Los daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo

UD4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia. La fatiga

UD5. La insatisfacción laboral

UD6. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

UD7. Planes de emergencia y evacuación.UD8. El control de la salud de los trabajadores.

 

PLANES DE EVACUACIÓN Y EMERGENCIAS

Aprender los contenidos del manual de autoprotección. Determinar en qué consiste un plan de emergencias. Aprender pautas para implantar un plan de emergencias. Conocer los medios que existen para prevenir los incendios.

 

UD1. Marco normativo. 1.1. Ley de prevención de riesgos laborales. 1.2. Real decreto 393/2007 de 23 de marzo, por el que se aprueba la norma básica de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.

UD2. Planes de emergencia en la empresa. 2.1. Objetivos y desarrollo. 2.2. Factores de riesgo. 2.3. Acciones que se deben emprender en cada caso. 2.4. Equipos de autoprotección, su composición y denominación. 2.5. Criterios de selección de los componentes de los equipos de autoprotección. 2.6. Esquemas operacionales. Desarrollo del plan de emergencia.

UD3. Evacuación y planes de emergencia. 3.1. Evaluación del riesgo. 3.2. Medios de protección.

UD4. Implantación del plan de emergencias. 4.1. Finalidad. 4.2. Responsabilidad. 4.3. Organización. 4.4. Metodología de aplicación. 4.5. Mantenimiento.4.6. Simulacros. 4.7. Programa de implantación. 4.8. Programa de mantenimiento. 4.9. Investigación de siniestros.

UD5. Prevención de riesgos de incendio. 5.1. Introducción. 5.2. Descripción del incendio. 5.3. Actividades asociadas. 5.4. Causalidad. 5.5. Tipología de los efectos y consecuencias. 5.6. Respuesta preventiva.

UD6. Primeros auxilios. 6.1. Conductas ante un accidente. 6.2. Heridas y hemorragias. 6.3. Quemaduras. 6.4. Accidentes producidos por la electricidad. 6.5. Asfixias de origen no eléctrico. 6.6. Traumatismos y fracturas. 6.7. Otras normas de primeros auxilios. Anexo 1: Lista de comprobación previa a la elaboración del plan de emergencia. Anexo 2: Definiciones y términos utilizados en la protección contra incendios y planes de emergencias.

 

GESTIÓN DEL TIEMPO, RECURSOS E INSTALACIONES

Aplicar y utilizar criterios de eficiencia y optimización en la organización de recursos e instalaciones utilizando la normativa adecuada, orientando dicha normativa, en el caso de instalaciones, a la prevención de riesgos. Aplicar los métodos y técnicas de gestión del tiempo a través de las herramientas idóneas en procesos de organización de agenda. Utilizar aplicaciones informáticas de gestión del tiempo

 

UD1. La organización y planificación del trabajo 1.1 Eficiencia, eficacia y efectividad. Umbral de rentabilidad de la actividad del secretariado. Productividad.  1.2 Medios y métodos de trabajo.  1.3 La planificación como hábito 1.4 Priorización.  1.5 Organización.  1.6 Delegación.  1.7 Control y ajuste. El control del tiempo.  1.8 La calidad en los trabajos de secretariado.  1.9 Habilidades de relación intra-personal para optimizar el tiempo: iniciativa, pro-actividad, creatividad e innovación.  1.10 Habilidades de relación interpersonal para optimizar el tiempo: asertividad, comunicación y negociación.  1.11 El puesto de trabajo de la secretaria: el despacho, el mobiliario de oficina, el – escritorio, las herramientas de trabajo ordenador, fax, teléfono, fotocopiadora, grabadora, agenda, el material de trabajo papel, sobres, etc., menaje y suministros varios.  1.12 La recepción de la empresa, la sala de reuniones, el salón de actos y otras dependencias de la organización.  1.13 Prevención de riesgos laborales.

UD2. Procesos y procedimientos del tratamiento de la información en la empresa. El archivo 2.1 Flujo documental en la empresa.  2.2 Clasificación de los documentos.  2.3 Tratamiento de los documentos. Estrategias y características de un buen archivo.  2.4 El archivo corporativo. Establecimiento de criterios y procedimientos de uso. Inclusiones, extracciones y expurgo.  2.5 Gestión documental informática “oficina sin papeles”.  2.6 Requisitos medioambientales para la eliminación de residuos.

UD3. La agenda.  3.1 Tipos de agenda.  3.2 Secciones de la agenda.  3.3 Gestión de agendas.

 

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