Prevención de Riesgos Laborales +Prácticas.

 

Curso de Prevención de Riesgos Laborales 225 horas

  • Auditor PRL.
  • Prevención de Riesgos Laborales.
  • Elaboración de un plan de emergencias.
  • Gestión del Tiempo, Recursos e Instalaciones.

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Temario:

Auditor PRL

Conocer la obligación legal establecida en la ley de PRL en lo referentes a auditorías de PRL. Analizar cómo se obtienen las evidencias sobre el funcionamiento del sistema de prevención. Estudiar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa. Aprender los principios, procedimientos y pautas generales relacionados con la elaboración del informe de auditoría. Conocer los riesgos y daños que conlleva el trabajo en la salud. Profundizar en el marco normativo en torno a la prevención de riesgos laborales. Conocer los diferentes riesgos ligados al trabajo y los sistemas básicos de control de los mismos. Profundizar en los planes de emergencia y evacuación en el ámbito laboral. Aprender las diferentes normas para el control de la salud de los trabajadores. Conocer los organismos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Profundizar en la organización del trabajo preventivo y la documentación de la RSC. Conocer qué es un plan de emergencias y evacuación.  Aprender cómo se realiza un plan de emergencias y evacuación. Distinguir y conocer las distintas funciones de las personas que intervienen en un plan de emergencias y evacuación. Aprender a implantar un plan de emergencias. Aplicar y utilizar criterios de eficiencia y optimización en la organización de recursos e instalaciones utilizando la normativa adecuada, orientando dicha normativa, en el caso de instalaciones, a la prevención de riesgos   Aplicar los métodos y técnicas de gestión del tiempo a través de las herramientas idóneas en procesos de organización de agenda   Utilizar aplicaciones informáticas de gestión del tiempo.

UD1. Auditorías de prevención de riesgos laborales: análisis y consideraciones previas. 1.1. Introducción. 1.2. Concepto y objetivo de auditoría. 1.3. El proceso de Auditoría. 1.4. La evaluación de la auditoría. 1.5. Base legal de la auditoría. 1.6. ¿Quién interviene en un proceso de auditoría?. 1.7. Elementos a auditar.

UD2. La auditoría del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. 2.1. Evaluación de riesgos y las acciones correctivas. 2.2. Planificación y la organización preventiva.

UD3. El proceso de auditoría. 3.1. Las fases de la auditoría. 3.2. La recogida de documentos y el programa de auditoría. 3.3. La ejecución de la auditoría. 3.4. Ejecución de la auditoría. 3.5. El informe final de la auditoría.

UD4. Sistemas de gestión preventiva en las empresas. 4.1. Introducción. 4.2. Elementos fundamentales del sistema preventivo. 4.3. Política y organización preventiva. 4.4. Evaluación de riesgos. 4.5. La planificación de la acción preventiva. 4.6. Actuaciones frente a sucesos previsibles emergencias.

UD5. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OHSAS 18001/las directrices OIT. 5.1. Modelos de sistemas de gestión en las empresas: las directrices OIT. 5.2. Modelos de sistema de gestión en las empresas: la norma OSHAS 18001. 5.3. Comprobaciones y acciones correctoras. 5.4. Revisión por la Dirección.

UD6. La prevención de riesgos laborales, los sistemas de calidad y medio ambiente. 6.1. Sistemas de gestión de la calidad. 6.2. Requisitos de la documentación. 6.3. Manual de calidad. 6.4. Control de los documentos. 6.5. El modelo EFQM de excelencia. 6.6. Excelencia en la gestión: fundamentos. 6.7. Sistema de gestión medioambiental y la Norma ISO 14001. 6.8. La relación de la reglamentación comunitaria sobre gestión medioambiental y la norma internacional ISO 14001.Anexo: Marco normativo relativo a auditorías de prevención de riesgos laborales.

Prevención de Riesgos Laborales.

UD1.Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo1. Introducción

UD2. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.

UD3. Los daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

UD4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia. La fatiga.

UD5. La insatisfacción laboral.

UD6. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.

UD7. Planes de emergencia y evacuación.

UD8. El control de la salud de los trabajadores.

 

Elaboración de un plan de emergencias.

UD1. El plan de emergencia. 1.1. Alcance del Art. 20 de la ley de prevención de riesgos laborales. 1.2. Objetivos del plan de emergencia. 1.3. Definiciones. 1.4. Clasificación de las emergencias. 1.5. Contenido de un plan de emergencia.

UD2. Evaluación de riesgos. 2.1. Foco de peligro. Inventario de riesgos. 2.2. Evaluación de los riesgos. 2.3. Método de evaluación del riesgo de incendio. 2.4. Método de Gretener. 2.5. Método de Gustav Purt. 2.6. Documentación de referencia.

UD3. Medios de protección. 3.1. Clasificación de los fuegos. 3.2. Clasificación de los agentes extintores. 3.3. Extintores portátiles. 3.4. Bocas de incendio equipadas (BIE). 3.5. Hidrantes. 3.6. Equipos de detección. 3.7. Instalaciones automáticas de extinción. 3.8. Programa de mantenimiento de medios. 3.9. Requisitos de las instalaciones de protección contra incendios en los establecimientos industriales.

UD4. El plan de emergencia en la empresa. 4.1. Alcance. 4.2. Definiciones. 4.3. La empresa y sus actividades. 4.4. Tipos de emergencia consideradas en la empresa. 4.5. Equipo humano de intervención. 4.6. Sistema de aviso. 4.7. Vías de evacuación. 4.8. Puntos de reunión. 4.9. Planos de situación de los medios de protección. 4.10. Plan de actuaciones en caso de emergencia. 4.11. Tiempos previos a las actuaciones. 4.12. Lista de teléfonos de emergencias. 4.13. Comprobación de los equipos de protección. 4.14. Archivo vitales para la empresa. 4.15. Documentación de referencia. Legislación.

UD5. Implantación del plan de emergencia. 5.1. Responsabilidad. 5.2. Programa de implantación. 5.3. Programa de mantenimiento. 5.4. Simulacros de emergencia. 5.5. Investigación de siniestros.

UD6. Primeros auxilios. 6.1. Introducción. 6.2. Concepto de primeros auxilios. 6.3. Pautas de actuación. 6.4. Métodos de reanimación.

 

Gestión del Tiempo, Recursos e Instalaciones.

UD1. La organización y planificación del trabajo. 1.1 Eficiencia, eficacia y efectividad. Umbral de rentabilidad de la actividad del secretariado. Productividad.  1.2 Medios y métodos de trabajo.  1.3 La planificación como hábito.  1.4 Priorización.  1.5 Organización.  1.6 Delegación.  1.7 Control y ajuste. El control del tiempo.  1.8 La calidad en los trabajos de secretariado.  1.9 Habilidades de relación intra-personal para optimizar el tiempo: iniciativa, pro-actividad, creatividad e innovación.  1.10 Habilidades de relación interpersonal para optimizar el tiempo: asertividad, comunicación y negociación.  1.11 El puesto de trabajo de la secretaria: el despacho, el mobiliario de oficina, el – escritorio, las herramientas de trabajo ordenador, fax, teléfono, fotocopiadora, grabadora, agenda, el material de trabajo papel, sobres, etc., menaje y suministros varios.  1.12 La recepción de la empresa, la sala de reuniones, el salón de actos y otras dependencias de la organización.  1.13 Prevención de riesgos laborales.

UD2. Procesos y procedimientos del tratamiento de la información en la empresa. El archivo.  2.1 Flujo documental en la empresa.  2.2 Clasificación de los documentos.  2.3 Tratamiento de los documentos. Estrategias y características de un buen archivo.  2.4 El archivo corporativo. Establecimiento de criterios y procedimientos de uso. Inclusiones, extracciones y expurgo.  2.5 Gestión documental informática “oficina sin papeles”.  2.6 Requisitos medioambientales para la eliminación de residuos.

UD3. La agenda.  3.1 Tipos de agenda.  3.2 Secciones de la agenda.  3.3 Gestión de agendas.

 

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